以战略之笔开新卷，融文化之韵润初心。7月20日，国药诺达党委书记、总经理范虎城主持召开企业战略文化宣讲暨“十五五”发展规划编制启动会。会议坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，进一步深化产业革新，优化结构布局，科学擘画企业中长期发展蓝图。
国药诺达总部各职能中心、产业平台、区域公司管理团队现场参会，共同聆听战略部署，深化文化认同。会议全面宣贯了企业战略升级方向，深度解读企业文化核心内涵，强调要全面落实审计监察机制，强化风险防控与合规管理，正式启动“十五五”规划编制工作。
会议指出，要深入贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，提高政治站位，着眼全局定位，在企业发展中主动创新求变，将企业责任与实施健康中国战略紧密结合，充分发挥平台赋能优势，专注于医疗非临床领域，全面构建多产业一体化协同发展的生态服务格局，强化审计监察管理机制的刚性执行，优化资源配置、加强渠道协同，紧扣高质量发展主线任务，在收官“十四五”、谋划“十五五”的重大节点，以“零容忍”态度正风肃纪，用“钉钉子”精神狠抓落实，确保企业发展蓝图稳步转化为战略实效的生动实践。
会议强调，要以企业文化内涵为引领，持续深化作风建设，营造风清气正、阳光坦诚的的工作氛围。全体人员要秉持“事不推诿、迎难而上”的担当精神，践行“事情到我为止”的工作准则，聚焦存量市场与增量资源的循环开发，夯实产业可持续发展根基。各级管理人员须将团队建设作为首要任务，既要锻造精兵强将，更要深化协同作战，以客户价值为导向，构建客户满意、员工满意、股东满意的良性循化，通过企业文化内化于心、外化于行、固化于制的层层递进，让文化软实力成为发展硬支撑。
会议要求，要坚持以党建统领，服务国家战略。全面深化企业改革，集中精力做好当前工作，以直营、合资、并购为抓手，扎实推进产业协同，全力以赴完成全年营收目标，推动企业发展基础做实、质量做优、步伐走稳。各产业平台、区域公司负责人要深入分析当前形势，客观评估“十四五”发展成效，既要总结好成绩，也要系统梳理短板和问题，立足产业中长期发展，找准方位坐标，谋划好产业升级的思路举措，切实增强工作的前瞻性、针对性和实效性。由总部战略委员会统筹，建立三级联动机制，保障“十五五”规划编制工作有序推进。
新征程催人奋进，新使命重任在肩。国药诺达将以“一张蓝图绘到底”的战略定力，在“十四五”收官冲刺与“十五五”谋篇布局的关键时期，奋力书写医疗非临床领域高质量发展新篇！
