为深入贯彻落实上级关于树立和践行正确政绩观的工作部署，坚定不移以正确政绩观引领企业高质量发展。5月28日，国药诺达党委组织召开树立和践行正确政绩观学习教育高管专题研讨会，集中交流各单位前期学习成效。总部职能中心、产业、大区负责人悉数参会，国药诺达党委书记、董事长范虎城出席会议并作总结点评。
树立和践行正确政绩观
此次专题研讨坚持高站位谋划、深层次研讨、实打实查摆，紧扣“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”核心命题，全面复盘前期专题学习研讨成果，系统查摆经营管理、作风建设、产业发展中的短板弱项，凝聚实干共识、明晰发展路径、压实履职责任，推动正确政绩观入脑入心、见行见效。
会议伊始，人力行政中心向党委专题汇报各单位前期学习研讨整体开展情况。结合文化建设、经营管理、运营管控等七个维度，系统归类问题清单及优化建议。与会高管立足分管领域及岗位职责，深入阐述正确政绩观的核心要义与思想认知，围绕工作思路优化、长效发展提质等核心内容展开交流分享。
会议指出，高管团队要发挥头雁作用，做好示范引领。紧扣公司医疗非临床服务主责主业，把树立和践行正确政绩观深度融入经营发展全过程，审慎评估新增立项，杜绝盲目扩张偏离发展定位，持续完善公司治理体系，强化项目投后管理，稳妥清退亏损项目，优化业务结构、强化人才培育、严守合规底线，逐项推进问题清单的整改销号，严格落实“一问题一方案、一短板一举措”工作机制，主动认领任务、实行攻坚清零，切实将研讨成果转化为发展实效。
会议要求，全体干部职工要提高思想认识、压实履职责任，把握公司“十五五”开局起步关键阶段，常态化抓实正确政绩观学习教育，牢固树立久久为功、谋远求实的发展理念。敢于破除不合理制度壁垒，坚决杜绝推诿扯皮、敷衍应付等问题，持续营造简单务实、高效实干的工作氛围。各产业、各大区要强化协同联动，以常态化、长效化的作风建设和能力提升，强化人才梯队建设、夯实发展根基，全力护航公司高质量发展行稳致远。
会议强调，树立和践行正确政绩观是关乎企业发展的根本性问题，要牢牢把握实干实效、长期价值、合规经营三大核心，坚决摒弃面子工程、短视思维与功利主义。企业评判政绩不片面追求规模、体量和短期利润，要以经营品质提升、风险有效防控、服务满意度向好、可持续发展作为根本标准。兼顾显绩与潜绩，多做打基础、利长远的工作，坚守底线、鼓励创新、包容试错，持续纠治形式主义、本位主义，强化担当作为，以全局视野谋发展，摈弃浮躁，以实干实绩交出合格答卷。
下一步，国药诺达党委将持续深化树立和践行正确政绩观学习教育，谋定长远发展方向，围绕“十五五”规划部署，以实干担当将发展蓝图转化为生动实践。
